Deskripsi Pekerjaan:
- Bertanggung jawab untuk menghandle proses end to end recruitment
- Bertanggung jawab untuk menghandle proses end to end Training
- Bertanggung jawab untuk melakukan proses asesmen bersama departemen head lain untuk melakukan pengukuran kinerja atau proses kerja
- Bertanggung jawab untuk menghitung dan review kebutuhan Man Power, struktur organisasi dan beban kerja
- Bertanggung jawab untuk menghitung dan review WLA FTE, struktur upah secara berkala
- Bertanggung jawab untuk mengelola komplain karyawan
- Membuat, mengembangkan HR Management System dan memonitoring proses
- Bertanggung jawab untuk laporan ke Stakeholder
- Bertanggung jawab untuk menghitung payroll basic (Reimbursement, pemotongan kehadiran, iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan)
- Bertanggung jawab mengelola SIPP dan E-dabu
- Bertanggung jawab untuk mengelola dan input data karyawan
- Bertanggung jawab untuk mengelola, menghentikan kontrak karyawan (PKWT dan THL)
- Bertanggung jawab untuk mengelola program Culture perusahaan
- Bertanggung jawab untuk membuat Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dengan Stakeholder dan Departemen Head lainnya.
Kualifikasi:
- S1 Psikologi, Hukum dan jurusan relevan lainnya
- Pengalaman pada bagian HR minimal 1-2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa, problem solving yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Orang yang ceria
- Kemampuan untuk mengoperasikan Ms. Office/Google Workspace
- Bersedia ditempatkan di Garut
