Kualifikasi :

• Pendidikan D3 atau S1
• Menguasai proses dan prosedur recruitment & training khususnya di bidang retail
• Memiliki kemampuan berkomunkasi yang baik
• Memiliki keterampilan dalam bemegosiasi

Job Deskripsi:

• Membuat Training Need Analyst sesuai kebutuhan Perusahaan
• Designing & Developing Training Program
• Membuat jadwal & kurikulum In House Training
• Menyeleksi kandidat kompeten untuk eksternal training (sertifikasi)
• Membuat Rencana Anggaran Biaya training program
• Menjadi fasilitator training
• Membuat laporan hasil evaluasi training program dan menyampaikan kepada pimpinan sebagai masukan untuk perbaikan.
• Monitoring program training yang sedang berjalan.
• Bertanggung jawab melakukan proses end to end rekrutmen karyawan
• Melakukan proses sourcing, seleksi psikotes dan proses interview kandidat
• Melakukan proses offering kandidat dan memastikan proses rekrutmen kandidat selesai
• Melakukan analisa data rekrutmen untuk improvement flow proses rekrutmen